Neuanfang mit Mitte 30, 40 oder 50? Warum es nie zu spät ist, neu zu wählen
So funktioniert das TQ-Modell
veröffentlicht am:
2025-08-24
Für viele Menschen wirken klassische Ausbildungswege wie ein unüberwindbares Hindernis – besonders für Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose oder Berufsrückkehrer. Drei Jahre Ausbildung in Vollzeit? Für viele, die lange nicht im Berufsleben waren oder keine formale Qualifikation besitzen, scheint das kaum machbar. Genau hier setzen Teilqualifikationen (TQ) an.
Das TQ-Modell ermöglicht es, in überschaubaren Etappen einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen – und das praxisnah, flexibel und individuell an die Lebenssituation angepasst. Statt sofort die komplette Ausbildung zu bewältigen, erwerben Teilnehmer Schritt für Schritt einzelne Qualifikationseinheiten, die sich später zu einem vollwertigen Abschluss zusammensetzen lassen.
Gerade in Branchen mit akutem Fachkräftemangel, wie etwa der Pflege, bieten Teilqualifikationen eine Win-Win-Situation:
- Teilnehmer können sich gezielt auf Teilbereiche konzentrieren, erste Berufserfahrung sammeln und bereits frühzeitig ins Arbeitsleben einsteigen.
- Arbeitgeber gewinnen motivierte Mitarbeitende, die bereits einen Teil des Berufs beherrschen und sich im Betrieb weiterentwickeln.
Ob Teilqualifikation in der Pflege oder in anderen Berufsfeldern – das Konzept hat sich bewährt, um Menschen ohne Ausbildung eine realistische Perspektive zu eröffnen. Und das Beste: Viele TQ-Programme werden staatlich gefördert und sind damit finanziell gut machbar.
In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, wie das TQ-Modell funktioniert, für wen es sich eignet, welche Vorteile es bietet und wie der Weg vom Einstieg ohne Ausbildung bis zum anerkannten Berufsabschluss Schritt für Schritt aussieht.
So funktioniert das TQ-Modell
1. Was ist eine Teilqualifikation (TQ)?
Eine Teilqualifikation ist ein in sich abgeschlossener Baustein eines anerkannten Ausbildungsberufs. Statt die komplette Ausbildung am Stück zu absolvieren, durchlaufen Teilnehmer mehrere Module, die jeweils spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln.
- Jede TQ-Einheit schließt mit einer Prüfung oder Zertifizierung ab.
- Alle absolvierten Module können später zu einem vollen Berufsabschluss zusammengeführt werden.
- Die Inhalte sind praxisnah, damit der direkte Einsatz im Betrieb möglich ist.
Beispiel Pflege:
Statt sofort die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft zu beginnen, startet man mit einer Teilqualifikation Pflege im Bereich Grundpflege. Nach erfolgreichem Abschluss arbeitet man bereits im Pflegealltag, während man parallel oder später weitere TQs – etwa zur Behandlungspflege oder Betreuung – anhängt.
2. Für wen eignet sich das TQ-Modell?
Das TQ-Modell richtet sich besonders an Menschen, die mit klassischen Ausbildungswegen Schwierigkeiten haben. Typische Zielgruppen sind:
- Geringqualifizierte, die bisher keinen anerkannten Berufsabschluss haben
- Langzeitarbeitslose, die wieder Fuß fassen wollen
- Berufsrückkehrer, z. B. nach Familienzeit oder Krankheit
- Menschen mit Sprachbarrieren, die zunächst praxisnah arbeiten und sprachlich „im Job“ lernen wollen
- Quereinsteiger, die einen Branchenwechsel planen
3. Vorteile einer Teilqualifikation
Teilqualifikationen bieten sowohl den Teilnehmern als auch den Arbeitgebern klare Vorteile:
Für Teilnehmer:
- Einstieg ohne Ausbildung in den Arbeitsmarkt
- Schneller Praxiseinsatz und eigenes Einkommen
- Flexibler Aufbau zum Berufsabschluss
- Motivation durch Etappenerfolge
Für Arbeitgeber:
- Frühzeitige Einbindung neuer Mitarbeiter
- Möglichkeit, Fachkräfte schrittweise aufzubauen
- Weniger Abbruchquote als bei klassischen Vollzeitausbildungen
4. Aufbau und Ablauf einer TQ
Der genaue Ablauf hängt von Beruf und Bildungsträger ab, folgt aber meist diesem Muster:
- Beratung & Auswahl der passenden TQ-Einheit
- Theoretische Qualifizierung beim Bildungsträger
- Praktische Phase im Betrieb
- Abschlussprüfung & Zertifikat
- Möglichkeit, die nächste TQ anzuschließen
In der Teilqualifikation Pflege könnte der Ablauf zum Beispiel so aussehen:
- TQ 1: Grundpflege & Hygiene – Basiswissen und direkte Anwendung in der Praxis
- TQ 2: Mobilisation & Bewegung – Unterstützung bei Transfers und Bewegungsförderung
- TQ 3: Ernährung & Unterstützung im Alltag – praxisnahe Versorgung und Betreuung
5. Förderung und Kostenübernahme
Ein entscheidender Vorteil des TQ-Modells: Es gibt umfangreiche staatliche Fördermöglichkeiten.
- Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters – deckt Lehrgangsgebühren
- Qualifizierungschancengesetz (QCG) – Förderung auch für Beschäftigte ohne Berufsabschluss
- Förderprogramme der Bundesländer – oft zusätzlich möglich
Für Teilnehmer bedeutet das: In vielen Fällen entstehen keine oder nur sehr geringe Kosten. Arbeitgeber profitieren ebenfalls, da Lohnkostenzuschüsse während der Qualifizierung möglich sind.
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